取締役会の実効性評価や内部統制の体制づくりを行っています。

経験や専門性、対応力、意思決定力などを考慮し選任しています。

取締役会で定めた方針のもと、各役員の報酬を決定しています。

法令遵守のため、体制整備とともに啓発活動を続けています。

リスク管理委員会を設け、リスク評価や対策を実施しています。