Health Management健康経営

健康経営の取り組み

当社は「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されました。(2022年より2年連続)
世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。

健康経営宣言

株式会社サンリオは、「One World, Connecting Smiles.」というビジョンに基づき、一人でも多くの人を笑顔にし、幸せの輪を広げていきたいと心から願っています。
そのためには従業員一人ひとり が心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる職場環境を実現することで、お客様、お取引先様と支え合い、助け合って、持続的な成長と社会への貢献をしてまいります。

  1. 経営者が率先して健康づくりに取り組みます。
  2. 健康づくり組織と担当者を設置します。
  3. 当社の健康課題を把握し改善に取り組みます。
  4. 従業員と家族の健康づくりにむけて疾病予防に取り組み、 従業員と家族の幸福度向上に努めます。
  5. 会社、産業医、健康保険組合の連携を強化し健康づくりを 推進します。

2021年9月14日
株式会社サンリオ
代表取締役社長  辻󠄀 朋邦

健康経営推進体制

代表取締役社長を最高健康責任者とし、人事部に健康推進チームを置き、各部署の安全衛生委員とともに、健康保険組合や産業医との相談や情報連携をしつつ健康増進を図ります。

サンリオ 健康経営戦略MAP2023と9パネル

=64期のKPI指標
(パネル内の昨年度値とは62期(2021.4-2022.3)の結果値

9パネル KPI5か年計画