採用Q＆A | 株式会社サンリオ

＜総合職：一般選考＞について

営業系・SCM系/ 企画・管理系: 物販営業、ライセンス営業、商品企画・製造管理、物流管理、マーケティング、デジタル事業、ゲーム事業、教育事業、中長期戦略、グローバル戦略、法務・知財、経理、DX推進、広報、宣伝、総務、人事　など

＜総合職クリエイター選考（デザイナー職/商品プランナー職）＞について

デザイナー職: キャラクター開発・育成・保守、商品デザイン制作・監修、ライセンスビジネス向けデザイン開発・監修、デジタルメディア向けデザイン開発・監修、映像ディレクション・監修、グリーティングカードのデザイン制作・監修、店舗・カフェ等の空間デザイン、プロジェクトのアートディレクション　など

以下のとおりです。

選考方法は、書類選考、学力・適性検査、作品選考（クリエイター選考の場合のみ）、数回の面接です。

必ずしも専門の勉強をしている必要はありませんし、美術系の学校でないと不利になるということもありません。
傾向として、デザイナー職・商品プランナー職を希望される方は、専門の勉強をしている方が大半となります。

サンリオは、キャラクター等の知的財産ビジネスを世界で展開するグローバルエンターテイメント企業です。
会社としてさらなる飛躍を目指すため、現在のサンリオのイメージに捉われず、新しい視野やアイデアで、イノベーションを興しています。

「自分の“好き”や“得意”を活かして、世界中に笑顔を広げたい」「新しいことに挑戦したい」「多様な仲間と協力して成長したい」という想いを持った方、企業理念「みんななかよく」に共感し、変化や成長を楽しみながら、サンリオの未来を一緒につくっていける仲間を歓迎しています。

大学キャリアセンター経由や大学で参加していたサークル・部活動経由といった方法で、卒業生へお申し込みください。

会社説明会は、あくまでも皆さんにサンリオという会社を知っていただく機会です。
そのため、参加の可否については、選考において一切関係ありません。

企業研究を進めていただくことが、選考において大事なことになりますので、ぜひ、ご自身なりの企業研究を行ってみてください。

サンリオの販売職は、専門正社員とアルバイトでの採用となります。
ご興味のある方は、販売職の求人一覧ページをご覧ください。販売職に関するQ&Aも掲載しております。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2022年度	2023年度	2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率	54%	79%	76%

公表日：2026年2月25日

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